《新钞票》杂志接头员 刘鲜花

提高上市公司质地，董秘饰演着首要变装。近日，《新钞票》杂志发布《2024董秘价值领略》，对A股董秘职群的发展态势与履职情况进行不雅察理解。

《新钞票》统计发现，陪伴上市公司向新质坐蓐力标的转型升级，董秘职群的高学历特征日益突显，硕士、博士整个已占近半壁山河。同期，越来越多名校毕业生投身其中，清华、北大毕业的董秘已有174位，其场地公司的总市值占比达到11%。

董秘是风雅公司惩办、投资者相干管束、信息暴露等职责的上市公司高管，因此，领有金融、经济、法学、司帐、管束等专科配景的东说念主才也成为这一职群的主流，有金融学专科配景的董秘杰出360位，经济学配景的有248位，法学配景的有196位，领有司帐师经验的达到1146位，领有经济师经验的也有658位。

从待遇看，董秘的薪酬此前一直稳步上涨，2023年百万年薪者高达1064位，有8东说念主年薪杰出500万元。不外，董秘的平均年薪为76.5万元，相较2022年的77.2万元着落了0.7万元。这亦然近7年来董秘平均年薪的初次着落，但比较其他上市公司高管，董秘的薪酬降幅已经最低。此外，16.3%的董秘得回公司股权，平均合手股市值达到3648万元。

行为上市公司与成本商场对接的漏洞东说念主物，董秘的价值逐渐提高，在强监管、防风险、促高质地发展的干线下，董秘的职责也日益加多。《新钞票》探问涌现，无边董秘合计，在进展专科效劳的经过中，自己需要当好上市公司轮番运作的“守门东说念主”、成本运作的“工程师”、信息暴露的“质检员”、企业价值的“传播者”、ESG理念的“想法者”和“践行者”等变装。进化为领有战术目光、擅长成本运作与资源整合、能为企业和投资者创造价值的复合型六边形战士，正成为这一职群的发展标的。

尽管做事出路看好，但这一职群濒临的年纪断层风景也引东说念主关心。由于31—40岁董秘的数目减少快、占比低，40岁以下董秘的占比已不及30%篮球投注app，较2005年减少24个百分点。董秘属才调密集型做事，合座年纪走高，可能带来数字化运用和转型升级稳当性等方面的挑战。